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以学促知提素质 厚积薄发铸基石——湖南电将军深入开展“讲学研”活动

以学促知提素质 厚积薄发铸基石——湖南电将军深入开展“讲学研”活动

【摘要】:
湖南电将军是技术型、创新型高新企业,自创建以来,一直注重人才的培养,注重团队的建设,注重企业文化的塑造。2019年,在公司总经理杨金林的带领下,公司结合生产经营特点与实际情况,以“讲学研”为载体,组织开展了一系列主题突出、内容丰富、特色鲜明的学习活动,通过搭平台、促交流、助成长,在培养知识型员工、创建学习型组织、打造高素质人才队伍方面取得了良好成效。

 

主题晨会 
题题题

每天早晨7:50分,电将军全体员工集合,昂首、挺胸,个个精神抖擞,站成园区一道靓丽的风景。晨会已经成为电将军家人们的一种习惯,一种动能,一种方式。晨会激发工作斗志、凝心聚力。员工互换角色轮流担任晨会主持人,这种被迫“上位”既锻炼了大家的胆识,也增强了员工的语言组织能力和自信心。大大调动员工的热情,使每位员工都精神饱满,为一天的工作打好基础。

通过不断发展,从最初的工作安排,到每日的心得与实践分享,如今晨会开展的形式也在不断创新、改进与提升,8月份开始,晨会以每日不同主题形式,让晨会的内容和内涵更丰富,开展有声有色。

每周一讲 
题题题

管理人员的相互交流,分享感悟心得,培养共享和创新文化,通过知识挖掘和知识重组,在实际的业务流程中,使企业知识不断地得到深化和创新,帮助企业实现更低的学习成本,更快的业务提升,更高的技术技能,更强的反应能力。在交流中学习,在学习中交流,创造和谐的工作氛围,轻松工作,快乐工作,同时这也是电将军商学院的基础与后备力量。

每季一书 
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书籍是人类智慧的结晶,是我们了解过去、理解现在、洞察未来的阶梯。读书能让人保持思想活力、得到智慧启发、滋养浩然正气。当今时代科学技术迅猛发展,知识与信息更新不断加速,我们必须不断学习才能与时俱进。

9月,湖南电将军开启读《第一次把事情做对》活动,要求管理人员每天坚持读书一个小时,让个人在学习中反省、成长。第一次把事情做对不仅是对自己负责,也是对企业的负责,对家庭和社会负责。以零缺陷的工作标准,充满激情,发挥好团队协作精神,通过改变全员思想和态度,形成全员参与“第一次把事情做对”的氛围。

公司外贸部吴艳兰说:“第一次把事情做对”这句话并不陌生,在很多场合下不同的人都说过类似的话表达过类似的观点,但一直都没有这么深刻的体会到它的重要性与作用。一直觉得自己还算认真负责,但我读完这本书才发现自己离真正做到“第一次把事情做对”还是有很大差距的。所以非常感谢公司给我们这个难得的机会。

 

通过这些活动,极大地激发了员工热情,优化了员工的思维方式,形成共同价值观,使每位员工都具有“勇担责任、敢于创新、锻造精品”的意识,成为学习型、创新型、责任型人才。也正是通过这一系列活动的开展,持续推进了企业文化建设,实现员工“激情工作,快乐生活,健康成长”,从而提高企业和员工的凝聚力。

电将军一直专注于高功率,崛起于高功率,并将深耕于高功率,旗下有应急启动电源、便捷式储能、家庭储能系列产品,致力于打造全球应急储能电源制造基地。电将军乐享行新能源综合服务将结合“5G”和人工智能开创新生活体验。
因为相信,所以在路上,年轻的电将军全体成员为共同的梦想而奋斗。

电将军董事长刘艳开说:我们做的不只是电池,更是便捷、环保的百姓生活。电将军,一群人,一辈子,一件事,一个梦想,一种情怀,一种担当,让我们聚势新能源,创享新未来!