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文化之窗 | 电将军企业文化建设探讨

文化之窗 | 电将军企业文化建设探讨

【摘要】:
10月31日下午,电将军集团董事长刘艳开与娄底知名教授、学者一行就电将军企业文化建设进行深入交流与探讨,通过交流学习,取长补短,促进电将军进一步发展。

 

 

“不管什么行业,资源最终都会枯竭,只有企业的文化生生不息”,董事长刘艳开说,企业文化强大的内涵,是用之不竭的财富和智慧之源。新时代的企业要做的不仅仅是产品,而是趋势、格局和责任。电将军要做世界的电将军,打造一个能源帝国,建立一个能源库,让电将军成为一个梦工厂。我们要在企业内部进行革命,建立电将军自己的模式、规则,形成企业文化。在企业经营实践中,逐渐形成让全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念;形成统一的经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标,让员工在浓厚的企业文化熏陶下工作。
近年来,新能源作为传统化石能源可能的替代品受到世界各国前所未有的重视。由新能源促动的低碳经济浪潮,极大地改善人类的生存环境、改变人们的生活方式。
电将军正是一家专业从事新能源的研发、生产、营销于一体的创新驱动、市场拉动的高科技企业,从2013年起专注于为全球用户在应急(特种)电源、智能储能电源的个性化需求,提供高倍率锂电电源系统定制化方案和产品。

 

 

电将军秉承“造福人类,造福大众”的理想和梦想,为社会做贡献,实现产业报国。我们要做的事不仅仅是为世界提供动力和光明,更重要的是为子孙后代留下碧水蓝天。
  

 

电将军商学院将电将军每一个阶段、走过的每一段心路历程,建成电将军特色的企业文化(企业宗旨、企业愿景、经营理念、企业战略等),润物细无声地让大家对企业理念熟知熟记。极大的调动了员工的工作积极性和创造性,认同电将军文化,并在日常工作生活中自觉实践。

 

 企业的精神文化是企业的灵魂,有强大的凝聚力作用,尤其在企业危难之际和创业开拓之时更显示出巨大的力量。正是因为电将军的企业文化形成,影响着员工的思想观念,最终把所有的电将军人凝聚在一起,迸发出巨大的力量,持续推动着企业的发展。

 

融合梦想,共创未来。让我们带着爱和责任,让电将军文化深入人心,让电将军的产品照亮和温暖世界的每一个角落。